Tiež som to asi stokrát študovala a dospela som k tomuto :
1. poslali sme žiadosť o usmernenie na SP - odpoveď ešte neprišla, čakáme každý deň
2. Keď beriem zákon doslova -
- ak nastúpil zamestnanec do zamestnania v priebehu r.2005 a mal vymeriavací základ v r.2005 aspoň 1 Sk, tak rozhodujúce obodbie je od nástupu do konca roku 2005 (§54 ods.2).
- ak nastúpil v tomto roku, mala by som zisťovať, či v minulom roku mal VZ pre NP (z iného zamestnania, z DNP, alebo zo SZČO- v zákone nie je povedané, že musel mať VZ z toho zamestnania).
Ak mal, postupujem podľa §54 ods.2 - rozhodujúce obdobie bude od nástupu do konca mesiaca pred PN.
Ak nemal - zisťujem pravdepodobný zárobok.

Tým nechcem všetkých vystrašiť a ani nechcem aby to tak skutočne robili !!! To iba čítam zákon. Ono to vzniklo tým, že v pôvodnom návrhu zakona vyhodili §54 ods 2 a vyhodili aj odvolávku naň. Potom v priebehu pripomienkového konania §54 ods.2 vrátili naspäť a asi odvolávku naň v §57 zabudli vrátiť.

Veď, hej.
Keby v § 57 ods. 1 bolo, že: Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ.......bolo by nám sveta žiť.
Takto treba čakať na usmernenia a vyjadrenia.
Ďakujem za odpoveď.

Janka, je to presne tak, ako píšeš. Naozaj, ak mal v minulom roku zamestnanec (alebo iba poistenec) aspoň 1 deň vymeriavací základ, alebo bol aspoň 1 deň nemocensky poistený, nepoužije sa u neho § 57 zákona o pravdepodobnom vymeriavacom základe. Naozaj ten odkaz na § 54, ods.1 tam určite nechali z pôvodnej verzie zákona, teda bez § 54, ods.2.
BTW, nejde o jedinú chybu v zákone, stačí pozrieť § 75, ods.4, kde je odvolávka na neexistujúcu druhú vetu § 74, ods.6.

Takže dnes prišla odpoveď - citujem časť :
"S účinnosťou od 1.augusta 2006 sa výška nemocenskej dávky bude určovať z pravdepodobného DVZ, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období, uvedenom v §54 ods 1 a 2 zákona, vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie alebo ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia."

T.j. stav ako doteraz. To tučné je tučné aj v stanovisku. Takže sa ignoruje zabudnutý odsek 2 v zákone.

Je to stanovisko zo SP pobočka Trenčín. Mám s nimi dobrú skúsenosť s výkladmi - keď im niečo napíšem, že sami nezdá, berú to do úvahy a zisťujú, takže predpokladám že to bude patiť aj inde.

Ja mám podobné vyjadrenie - iba telefonické - zo SP Zahradnicka 31, Bratislava.

Takmer citujem: § v novele 310 je scestný a zavádzajúci. Zabudli tam pridať odsek 2 z § 54.

i ja to mám potvrdené telefonicky

Konečne rozumné vyjadrenia SP - pochybujem však, že všetky pobočky budú postupovať takto logicky a konzekventne. Poznám rôznu úroveň zamestnancov SP rôznych pobočiek.

Od 01.08.2006 sa pre výpočet DVZ pre nemoc. dávky vylúčia všetky dni prerušenia poistenia z rozhodujúceho obdobia a nevzniká nové RO?

Príklad zamestnanec je v pracovnom pomere od 01.01.2005, v roku 2005 mal 1 deň neplatené voľno a 5 dní poberal nemocenské dávky. Jeho DVZ bude VZ pre NP za obdobie 01-12/2005(napr.:100.000,-Sk) : 365-6dní prerušenia = 278,5516

Jana

Áno .

Pravdepodobný DVZ sa bude počítať vždy ako 1/30 aj keď zamestnanec nastúpil v priebehu mesiaca?
Príklad: zamestnancom od 04.09.2006 a od 04.09.2006 je PN, sept. má 21 pracovných dní, jeho mzda by bola iba za 20 dní, nakoľko nastúpil až 04.09.2006
1)Mesačnú mzdu má 10.000. Pravdepodobný DVZ bude: 10.000/21*20 = 9524 a z toho 1/30 je 317,4667
2) hodinová mzda 50,-Sk/hod. x 8 x 20 = 8.000,- a z toho 1/30 = 266,6667


Jana

Presne tak.
§57 odst.2 citujem: Pravdepodobný denný VZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej SZČO je jedna tridsatina VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemoc.dávky.

Takže ak by nastúpil do zamestnania 28.09.2006, t.j. iba 2 pracovné dni a hneď by sa stal práceneschopným tak jeho PDVZ pri mzde uved. v predchádz. príkladoch bude len:

1) 10.000/21*2= 952 a z toho 1/30 = 31,7334
2) 50 * 8 * 2= 800 a z toho 1/30 = 26,6667

Z takto vypočítaného PDVZ počítam aj náhradu príjmu pri dočas. prac. neschopnosti,či nie?.

Jana

Áno. Platí to aj pre výpočet náhrady príjmu pri DPN.Rozhodné obdobie je v takom prípade od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúcemu dňu kedy vznikla PN.

DPN vznikla dňom nástupu do zamestnania takže počítam PDVZ, čiže 1/30, nie?
Ak by nastúpil zamestnanec do zamestnania 04.09.2006 a chorý by bol od 11.09.2006 tak vtedy jeho DVZ je pre PN aj DPN za obdobie od 04.09.2006 do 10.09.2006,čiže :

1) mes.mzda: 10.000/21*5=2381/7 dní (od nástupu do dňa predchádz.PN)= 340,1429
2)hod.mzda : 50 * 8 * 5 = 2000/7 = 285,7143

Jana

Musím povedať, že s týmto spôsobom výpočtu PDVZ som sa nestretla, aj keď v podstate zo zákona by to aj tak mohlo byť. Bežne počítam PDVZ ako to, čo by zarobil za celý mesiac deleno 30. T.j. pri mesačnej mzde 10000, PDVZ =10000/30. Pri hodinovej mzde 50/hod, by bol PDVZ 50x8x21/30.

To isté som našla v Národnom poistení č. 8/2006 na str. 4 v strednom stĺpci uprostred: "V súvislosti s uvedeným upozorňujeme, že v prípade, ak bude možné určiž poistencovi rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu podľa § 54 ods. 1 a 2 zákona..."

Čo sa týka pravdepodobného denného vymeriavacieho základu asi z pohľadu Sociálnej poisťovne to bude tak, ako to píše pani Motyčková.

Som však zvedavá, ako to bude z pohľadu náhrady príjmu počas prvých 10. dní. Kto kontroluje správnosť výpočtu náhrady príjmu? A nebude ten, kto to kontroluje trvať na znení zákona a usmernenia Sociálnej poisťovne sú preňho irelevantné? Nebude to nakoniec tak, že náhrady príjmu sa budú počítať z denného vymeriavacieho základu, len ak bude mať zamestnanec VZ podľa § 54 ods. 1, t.j. za celý predchádzajúci kalendárny rok a vo všetkých ostatných prípadoch to bude pravdepodobný VZ?

Chcem sa Vás opýtať, milí Poraďáci. Pri určení pravdepodobného denného VZ budem vychádzať z toho, čo má dohodnuté v pracovnej zmluve, alebo z toho, čo by mal dostať v danom mesiaci, ak tam napríklad bude ročná odmena?

Ak ide o tých nemocensky nepoistených zamestnancov (SD, PSD a ID nad 70%) z pohľadu SP to môže byť jedno, lebo SP im žiadne nemocenské dávky nevypláca.

Kontrolovať by to mohol snáď len Inšpektorát práce. Pokiaľ ide o usmernenie, že sa pri náharade príjmu u nemocensky nepoisetných má použiť pravdepodobný DVZ, máme na to usmernenie z MPSVaR nie zo SP. Ovšem aj to usmernenie nie je celkom jasné. Ale ak vychádzame zo zákona, rozhodujúce obdobie sa stanovuje podľa zákona o SP, t.j. v podstate od vzniku nemocenského poistenia. Keďže tento zamestnanec nie je nemocensky poistený, t.j. "nemá" rozhodujúce obdobie, tak najbližšie k zákonu sa mi zdá, ak použijeme pri výpočte náhardy pravdepodobný DVZ.

Zákon hovorí, že pravdepodobný DVZ sa vypočíta z VZ z ktorého by platil poistné na NP v mesiaci, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Ak má dostať v rom mesiaci odmenu, tú odmenu by som zahrnula do VZ pri výpočte pravdepodobného DVZ.

Musím ale povedať, že použitie pradepodobného DVZ a jeho výpočet pri náhrade pri PN pre nemocensky nepoistených zamestnancov skôr vyplýva z toho, že nejak to treba urobiť. Ale keby sme išli do dôsledkov podľa zákona, zákon vlastne nehovorí aký DVZ použiť, lebo nemocenské poistenie nevzniklo a aj pri pravdepodobnom VZ - VZ na nemocenské poistenie z ktorého by sa platilo v tom mesiaci je v skutočnosti nula.

Chcem sa uistiť, či správne postupujem u zamestnankyne, ktorá bola celý rok 2005 na RD. Nemala žiadny VZ na NP. Od 01.01.2006 nastúpila do práce, od 02.08.2006 má dočasnú pracovnú neschopnosť. Pred novelou by mala DVZ od 01.01.2006 do 31.07.2006. Teraz by som mala brať rok 2005 a dni prerušenia vylúčiť, nakoľko nemala žiadny VZ budem počítať pravdepodobný DVZ?

Jana

Nie, nepočítaš pravdepodobný VZ, ale skutočný VZ z obdobia 1.1.2006-31.7.2006. To, že bola celý rok 2005 na rodičovskej dovolenke neznamená, že nebola nemocensky poistená ak jej trval pracovný pomer).
Do 30.6.2005 sa obdobie RD posudzovalo ako obdobie NP, takže výpočet podľa § 55 s použitím § 54, ods.2, písmeno b).