Zavrieť

Porady

Musím zamestnancovi oznámiť, že mu idem vykonávať exekúciu zo mzdy?

Dobrý deň. Chcem sa uistiť, či musím zamestnancovi písomne oznámiť - poprípade mať s ním podpísanú dohodu o zrážkach zo mzdy, ak mi prišiel exekučný príkaz alebo iba jednoducho začnem so zrážkami. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    širi1 je offline (nepripojený) širi1

    širi1
    dohodu v zmysle ZP netreba pri exekucii; ale zamestnancovi to zvyknem oznámiť ked príde ex.príkaz (veľakrát sa stalo že jemu nič nedali vedieť a po mojom upozornení to vybavil za pár dní s exekutorom a priniesol doklad o zastavení)
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kika323 Ďakujem
    širi1 na prikaze by malo asi byť či je prednostná alebo neprednostná pohľadávka a zrážať podľa toho, zamestnanec nemôže proti rozsudku nič
    širi1 asi by som mu to oznámila aby nebol prekvapený, že čo má na výpl.páske
    širi1 nemusí ale môže
      zbaliť

    Musím zamestnancovi oznámiť, že mu idem vykonávať exekúciu zo mzdy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.