Je to dobréé.

Ja by som mala tiež otázku ku DoVP. Ak zamestnanec a zároveň konateľ firmy ABC, s.r.o., je konateľom vo firme XXX a zároveň tam pracuje na DoVP, je odmena z tejto dohody ohraničená nejakou sumou? A ako je to v tomto prípade s daňou?

Nie je ohraničená, jej výška podlieha dani zo závislej činnosti.

Ďakujem za odpoveď, aj za tú rýchlosť

Mám otázku: môže invalidný dôchodca pracovať na dohodu o VP. A čo odvody do ZP? Ďakujem

Mám otázku: môže invalidný dôchodca pracovať na dohodu o VP. A čo odvody do ZP? Ďakujem

Môže pracovať na dohodu o vykonaní práce a odvody na ZP z dohody neplatí. Urobí si ročné zúčtovanie, ak jeho príjem dosiahne 6 násobok minimálnej mzdy za celý rok.

Čo v prípade, ak zamestnanec je v tej istej firme na riadnú pracovnú zmluvu a okrem toho má aj dohodu ?
Hranica VZ na GP - 25911 da berie len jedna, spolu pre riadný prac.pomer a dohodu?

Dobrý deň. Chcela by som poprosiť o radu. Ako je to s dobrovoľne nezamestnaními, ktorý si platia sami odvody a pracujú na dohodu? Musí aj zamestnávateľ platiť niejaké odvody ( podľa novely od 1.8.06 )? Ďakujem dopredu za radi. Ak som nahodou niejak mimo tak sa ospravednujem a upozornitema, lebo niekedy nemám prehlad.

Zamestnanec z dohody o vykonaní práce odvody neplatí.
Zamestnavateľ z dohody o vykonaní práce platí garančné a úrazové poistenie do SP /pred 1.8.2006 platil iba úrazové poistenie/.

Pre dobrovoľne nezamestnaného zatiaľ platí, že ak zarobí viac ako 1/2 minimálnej mzdy mesačne, po skončení roka si musí urobiť ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.

Ja by som to upresnila: nie ak zarobí 1/2 minimálnej mzdy mesačne, ale ak zarobí za celý rok aspoň 6-násobok minimálnej mzdy. Je v tom rozdiel.

samozrejme, je v tom rozdiel.

Prosím Vás o odpoveď.

Rozmýšľame o tom, že so spoločníkom aj s konateľom uzavrieme dohodu o vykonaní práce.
Je to vôbec možné uzavrieť so spoločníkom a s konateľom dohodu o vykonaní práce ?
Druh práce nebude súvisieť s činnosťou konateľa ani spoločníka. Bude napr. riaditeľ, zástupca ...
Pôjdu z tejto dohody odvody ? Ak, áno aké ?
Spoločník ani konateľ iné príjmy v tejto s.r.o. nemajú.

Najprv by som chcela podotknúť, že dohoda sa nemôže uzatvoriť na opakujúcu sa činnosť. Dobre tomu rozumiem, že funkcia riaditeľa má byť práve uzatvorená touto dohodou?

Uzavrieť dohodu o vykonaní práce sa dá. Lenže podľa toho čo si uviedla je to opakujúca činnosť, čo ani DÚ ani SP nemajú radi keď je to riešené DoVP. Je to klasický pracovnoprávny vzťah,ktorý sa rieši pracovnou zmluvou.

Ale ak by ste sa predsa len pre tie dohody rozhodli - čo podotýkam nie je správne riešenie, tak odvody platí zamestnávateľ - úrazové poistenie 0,8% z odmeny za vykonanú prácu na základe DOVP a garančné poistenie 0,25% z vymeriavacieho základu zamestnanca (najmenej z odmeny za vykonanú prácu na základe DOVP , najviac z 25 911 Sk na 1 zamestnanca - 65 Sk)

Smith :
Ďakujem za odpoveď.
Nechcem riešiť teraz dohodu o vyk. práce z pohľadu pracovno-právneho.
Mne ide o to, či konateľ a aj spoločník odvádzajú odvody z dohody o vyk. práce.
Ak zamestnám cudzieho človeka na dohodu o vyk. práce, z tejto dohody odvediem ako zamestnáveľ 0,25% 0,8 % úrazové poistenie a 0,25 %garančné poistenie.

Ja som volala do zdr.poisť.a tam mi povedali, že ak konateľ, alebo spoločník poberajú akékoľvek príjmy (aj príjem z DoVP), vždy sa platí z tejto dohody odvody do zdr. poisť.
Mne sa to veľmi nezdá, ak DoVP nezakladá účasť na zdr. poisť., tak prečo pri konateľovi a spoločníkovi sa majú odviesť odvody ?

Neporadíte ?

úrazové poistenie je 0.8%

SMITH : pravdaže 0,8 % je úrazové poistenie.

Teraz som volala do druhej zdr. poisť. a tam mi povedali, že ak má príjem inde,z ktorého odvádza zdr. poisť. z tejto DoVP ako konateľ nebude už odvádzať odvody.

Ďakujem za rady

Pôvodca textu príspevku: Uľa
Mám otázku: môže invalidný dôchodca pracovať na dohodu o VP. A čo odvody do ZP? Ďakujem
Ja by som potrebovala vedieť, či zamestnávateľ má povinnosť platiť za takéhoto dôchodcu nejaké odvody. Ak s ním spíše dohodu o vykonaní práce, má povinnosť to nahlasovať na poisťovne?