Dobrý deň,
prosím o uistenie.. Zamestnanec pracuje PO-PIA.. Odmeňovaný mesačnou mzdou.. Dňa 01.05. (sviatok) bol na služobnej ceste.. Vypísal si cestovný príkaz, bude mať cestovné náhrady... A dňa 7.5.2018 si zobral za odpracovaný sviatok náhradné voľno.. To znamená, že zamestnancovi NEVZNIKÁ nárok na mzdové zvýhodnenie 25 % za nadčas (lebo sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň) ani na mzdové zvýhodnenie 100 % za prácu za sviatok (lebo si zobral náhradné voľno)..
Prosím Vás, uvažujem správne?
Vopred veľmi pekne ďakujem a prajem pekný piatok!!!