Zavrieť

Porady

Stravovanie zamestnancov

Dobrý deň, ako zamestnávateľ poskytujeme stravu zamestnancom vo vlastnom stravovacom zariadení. Mám zamestnanca, ktorý odmieta stravu prevziať a samozrejme aj uhradiť príspevok zamestnanca po odrátaní príspevku zo SF a príspevku zamestnávateľa. Dá sa takáto situácia vyriešiť nejakou dohodou, že aj napriek tomu, že mu zamestnávateľ poskytne jedno teplé jedno v zmysle ZP a on to odmieta ?
Ďakujem za každú radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemozete nikoho donutit prevziat si jedlo.
    Ani zan platit, ked si ho neprevezme.
    Povinnost zabezpecit stravu ste si splnili, rozhodnutie, ci ju bude vyuzivat alebo nie, je na zamestnancovi.
    Snad mate evidenciu, kto si stravu objedna a prevezme a kto nie.

    Ak vsak ma moznost sa najest, lebo pracuje v prevadzke, kde tomu neviete zabranit, myslim, ze existuje povinnost to jedlo uhradit.
    Naposledy upravil ivka70 : 08.06.18 at 10:27

    Stravovanie zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.