Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nepreplatená dovolenka a odvody
Ahojte poraďáci,
zistila som, že zamestnacovi som nepreplatila nevyčerpanú dovolenku pri ukončení pracovného pomeru. Info o ukončení pracovného pomeru som dostala až po spracovaní a odoslaní miezd.
Nasledujúci mesiac som mu ju preplatila, ale neurobila som z tejto preplatenej dovolenky žiadne odvody. Chápala so to ako plnenie po skočení pracovného pomeru.
Postupovala som správne?
Ďakujem.
zistila som, že zamestnacovi som nepreplatila nevyčerpanú dovolenku pri ukončení pracovného pomeru. Info o ukončení pracovného pomeru som dostala až po spracovaní a odoslaní miezd.
Nasledujúci mesiac som mu ju preplatila, ale neurobila som z tejto preplatenej dovolenky žiadne odvody. Chápala so to ako plnenie po skočení pracovného pomeru.
Postupovala som správne?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podla z.c. 580/2004 § 13, ods.4 h) nepatri do VZ na ZP i
h) plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,
odvod do ZP sa neplati...
Ak jeho náhrada za nevyčerpanú dovolenku nepresiahne 5.000 Sk, bude to zrážková daň (19%), ak presiahne, bude to preddavok.
Určite to bude pre podnikateľa daňovo uzn. výdavok.
Čo sa týka zdanenia, už ti bolo odpovedané,
Čo sa týka odvodov, ak to bude vyplácané až vo výplate za mesiac marec, tak to bude plnenie po skončení PP a odvody nebudú žiadne, len daň, podľa výšky zrážková alebo preddaková. Nevyčerpanú dovolenku je potrebné preplatiť pri skončení PP.
Dovolenku určuje zamestnávateľ (§111). Zamestnanec si ju teda nemôže čerpať svojvoľne. Takže keď ho zamestnávateľ nepošle na "D", musí mu ju preplatiť.
No podľa mojich informácii si dovody do SP platiť nemusela ale odvod do ZP sa platiť mal.
Opravte ma, ak sa mýlim.
Opravte ma, ak sa mýlim.
Naposledy upravil Netka : 16.08.06 at 08:34
Netka
h) plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,
odvod do ZP sa neplati...
Mám podobný problém.Zamestnancovi skončil PP dňom 28.02.2007 .Mzda za mesiac 02 bola vyplatená 13-ho marca. Nevyčerpaná dovolenka z roku 2006 - 5 dní , z roku 2007 -4 dní. Bude to plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru? Odvody do soc.p. a zdrav.poist. nebudú ,ale ako zdaňovať ? Zrážková daň?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok?
Sio 
Mám podobný problém.Zamestnancovi skončil PP dňom 28.02.2007 .Mzda za mesiac 02 bola vyplatená 13-ho marca. Nevyčerpaná dovolenka z roku 2006 - 5 dní , z roku 2007 -4 dní. Bude to plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru? Odvody do soc.p. a zdrav.poist. nebudú ,ale ako zdaňovať ? Zrážková daň?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok? Sio
Mám podobný problém.Zamestnancovi skončil PP dňom 28.02.2007 .Mzda za mesiac 02 bola vyplatená 13-ho marca. Nevyčerpaná dovolenka z roku 2006 - 5 dní , z roku 2007 -4 dní. Bude to plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru? Odvody do soc.p. a zdrav.poist. nebudú ,ale ako zdaňovať ? Zrážková daň?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok?
- PROSÍM POMOC! Pre podnikateľa bude to daňovo uzn.výdavok?Čo sa týka zdanenia, už ti bolo odpovedané,
Čo sa týka odvodov, ak to bude vyplácané až vo výplate za mesiac marec, tak to bude plnenie po skončení PP a odvody nebudú žiadne, len daň, podľa výšky zrážková alebo preddaková.
Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.5.2007, má ešte 5 dní nevyčerpanej "D". Ak mu do ukončenia pracovného pomeru zamestnávateľ nenariadi "D" čerpať a on sám nepožiada o jej čerpanie musím mu ju preplatiť, môže sa mu aj prepadnúť ako nevyčerpaná ak vedel že pracovný pomer končí a on sám si ju nevyčepal ?
Ďakujem
Ďakujem
SLAVIA TOOLS
Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.5.2007, má ešte 5 dní nevyčerpanej "D". Ak mu do ukončenia pracovného pomeru zamestnávateľ nenariadi "D" čerpať a on sám nepožiada o jej čerpanie musím mu ju preplatiť, môže sa mu aj prepadnúť ako nevyčerpaná ak vedel že pracovný pomer končí a on sám si ju nevyčepal ?
Ďakujem
Ďakujem
SLAVIA TOOLS
Zamestnanec má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 31.5.2007, má ešte 5 dní nevyčerpanej "D". Ak mu do ukončenia pracovného pomeru zamestnávateľ nenariadi "D" čerpať a on sám nepožiada o jej čerpanie musím mu ju preplatiť, môže sa mu aj prepadnúť ako nevyčerpaná ak vedel že pracovný pomer končí a on sám si ju nevyčepal ?
Ďakujem
Ďakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.11.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.11.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 03.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
