Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Konateľ a priplatky

Dobrý deň, chcela by som sa spytat, či má konateľ, ktorý poberá odmenu za výkon a nemá pracovnú zmluvu, nárok na príplatky - za pohotovosť alebo sobotu. Myslím si že nie, ale radšej sa uistujem. Dakujem.
8 komentárov     zbaliť
veronikasad Z titulu funkcie konateľa mava aku pohotovost?
nomacik To nechápem ani ja. Dostala som dochádzku a vidím tam pohotovost. Čo si neviem reálne predstavit.
veronikasad Ak vykonava činnosť, ktora je predmetom podnikania s.r.o., treba uzatvoriť zmluvu v zmysle ZP (pracovnu zmluvu alebo dohodu)...
nomacik Neviem, či zadať znova otázku, alebo pokračovať v tejto. Prosím, vedel by mi niekto dať ešte raz odpoveď alebo upresnenie ohľadom príplatkov ako pohotovosť a víkendy u konateľa, ktorý má podpísanú iba zmluvu o výkone konateľstva alebo mandátnu zmluvu. Je to možné, alebo to je v rozpore so zákonom.
veronikasad Z titulu výkonu funkcie konatela nemá nárok na žiadne príplatky. Výška odmeny nie je ničím limitovaná ...
nomacik Ja tiež si to tak myslím, keďže jeho mandátna zmluva je podľa obchodného zákona a príplatky sú naviazané na Zákonník práce. Len bohužiaľ to stále neviem nejako rozumne im vysvetliť a preto som sa vrátila k tejto téme. Je nejaký § o ktorý by som sa mohla oprieť? ďakujem
avalik a aky text § chces citat? si myslis, ze nejaky zakon bude mat text presne "konatel nema narok na priplatky"? ... zbytocne sa tym zatazujes, posli ich za pravnikom ... nech im pravnik najde v nejakom zakone "konatelovi patri priplatok za pohotovost" ... ty by si mala mat jeho zmluvu k dispozicii - aby si vedela posudit a nie tu pisat ze ma taku alebo taku zmluvu ... co ak v zmluve ten priplatok je dohodnuty?
nomacik Je to veľmi komplikovaná firma, skusím znova požiadať o jeho zmluvu. Ďakujem pekne za radu a Váš čas.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    zmluva o vykone funkcie konatela je podla Obchodneho zakonnika, odmenovanie konatela je v pravomoci valneho zhromazdenia, resp. v pravomoci rozhodnutia jedineho spolocnika vy vykone posobnosti valneho zhromazdenia (vo veci odmenovania konatela podpis na rozhodnuti musi byt uradne overeny)

    priplatky za soboty, nedele, ... vyplyvaju zo Zakonnika prace, resp. inych zakonov (553/2003, ... a pod.) - ak nema pracovnu zmluvu ci dohodu na zavislu pracu nema narok na priplatky

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    nomacik
    1
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    nomacik takže v žiadnom prípade nemôžu byť vyplatené príplatky (vikendy, pohotovosť...)? je to v rozpore so zákonom? Ja to potrebujem len obhájiť pred nadriadenými preto musím vedieť čím argumentovať.
    avalik este raz - ma pracovnu zmluvu alebo dohodu? k comu potrebujes dochadzku konatela?
    nomacik má mandátnu zmluvu alebo zmluvu o výkone konateľa, na základe ktorej dostáva každý mesiac odmenu. Jeho dochádzku nedostávam ale od HR mi posielali hodiny koľko bola podľa nich napr. pohotovosť. Ja som im to vyškrtla a povedala, že nemá na to nárok. Oni to nejako nechcú pochopiť a preto im chcem paragrafmi argumentovať.
    avalik ako som pisala vyssie, priplatky su v zakonniku prace, ak nema zmluvu podla zakonnika prace, tak na priplatky nema narok - narok na priplatok nech hladaju v obchodnom zakonniku ci v jeho zmluve ... toto by "HR" specialisti mali predsa ovladat
    ivka70 Mozu mu jedine adekvatne navysit odmenu konatela, standardnym schvalovacim sposobom pre sro.
    Evidencia hodin ani priplatkov pre konatela nema ziadny zmysel ani zakonny podklad.
    Ak chcu, aby drzal pohotovost a pracoval x hodin, musia s nim uzavriet pracovnu zmluvu alebo aspon dohodu.
    nomacik také riešenie som im aj navrhovala. Ale oni sa stále točia iba okolo toho prečo sa to nedá. Na základe toho, ako ste mi tu odpovedali aj Vy skúsim byť ráznejšia a snád sa to pohne správnym smerom. Ďakujem Vám za pomoc a radu.
      zbaliť

    Konateľ a priplatky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka