Zavrieť

Porady

Musí zamestnávateľ držať pracovnú pozíciu aj počas neplatenej PN?

Zamestnanec ide na neplatenú PN. Sme povinný mu držať stále jeho miesto?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ste povinní. Je v OD, platí pre vás zákaz výpovede podľa § 64 ZP.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podla mna pracovnu poziciu mozete zrusit, ale zamestnancovi vypoved kvoli zrusenej pracovnej pozicii mozete dat az po ukonceni PN, ak sa s nim nedohodnete na ukonceni PP z dovodu zruseneho prac.miesta pocas PN.

    Musí zamestnávateľ držať pracovnú pozíciu aj počas neplatenej PN?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.