Zamestnancovi plynie vypovedna lehota do 31.08.2018. Potom bude pracovať v inej firme, ale teraz nám oznámil, že by zvládol pracovať aj u nás na kratší pracovný čas. Je možné ho zamestnať po ukončení TPP znova na skrátený pracovná uväzok v tej istej firme na tej istej pozícií?