Zavrieť

Porady

Nepreplatenie dovolenky po skončení pracovného pomeru

Môže sa zamestnávateľ dohodnúť so zamestnancom, že mu po ukončení pracovného pomeru dovolenku nepreplati? Zamestnankyni končí RD a požiadala o ukončenie PP dohodou. Lenže vo firme je málo zamestnancov a potrebuje ľudí. Je možná takáto dohoda so zamestnancom?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Pri skončení PP musí zo zákona preplatiť. A čo má nepreplatenie D spoločné s tým, že potrebuje ľudí? Ak PP končí, je jeho zákonnou povinnosťou preplatiť nevyčerpanú D. AK by aj taká dohoda bola, bola by neplatná. Zamestnanec sa nemôže vzdať svojich práv. Ak s Dohodou zam-ľ nesúhlasí, potom musí podať výpoveď ona.

    Nepreplatenie dovolenky po skončení pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.