Ak sa zmluva nedostala do mzdovej učtárne, tak zrejme nie je ani prihláška do SP a ZP. Ak člen DR neurobil ani žiadny pracovný úkon, tak by som radšej prerobil zmluvu s posunom dátumu tak, aby ju bolo možné bez omeškania prihlásiť do poisťovní. Inak bude veru kopec trápenia a sankcií ... pre nič. Ale ... ako ten člen dozornej rady by som už minimálne chcel od zodpovedných osôb vedieť ... prečo sa moja zmluva nedostala načas do mzdovej učtárne :-)