Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Opustenie pracoviska pocas prestavky
chcel by som sa opytat ci mozem opustit pracovisko pocas svojej 30 min. prestavky? moze mi zamestnavatel stiahnut peniaze bez akehokolvek upozornenia?
Naposledy upravil ivka70 : 31.08.18 at 10:41
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
tu je to dosť dobre vysvetlené
https://www.sme.sk/c/2695640/prestavka-na-jedenie.html
a to časť
Prestávka v práci je vo všeobecnom vyjadrení charakterizovaná ako istý časový úsek v rámci pracovnej zmeny, počas ktorého zamestnanec nie je povinný vykonávať prácu a počas ktorého zamestnávateľ nie je oprávnený výkon práce od zamestnanca požadovať. Otázku opustenia pracoviska počas čerpania prestávky na odpočinok a jedenie Zákonník práce výslovne nerieši. Túto otázku však treba subsumovať pod podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie, ktoré zamestnávateľ určuje po dohode so zástupcami zamestnancov (podľa počtu zamestnancov buď s príslušným odborovým orgánom, so zamestnaneckou radou, alebo so zamestnaneckým dôverníkom).
Z vyššie uvedeného možno teda dospieť k záveru, že v prípade, ak zamestnávateľ určil po dohode so zástupcami zamestnancov podmienku čerpania prestávky na odpočinok a jedenie tak, že zamestnanci nie sú oprávnení opustiť pracovisko a zároveň nepožaduje počas tejto prestávky od zamestnancov, aby vykonávali prácu, je takýto postup v súlade so zákonom
okrem toho ako píše Tweety, toto má mať zamestnávateľ určení aj v Pracovnom poriadku
https://www.sme.sk/c/2695640/prestavka-na-jedenie.html
a to časť
Prestávka v práci je vo všeobecnom vyjadrení charakterizovaná ako istý časový úsek v rámci pracovnej zmeny, počas ktorého zamestnanec nie je povinný vykonávať prácu a počas ktorého zamestnávateľ nie je oprávnený výkon práce od zamestnanca požadovať. Otázku opustenia pracoviska počas čerpania prestávky na odpočinok a jedenie Zákonník práce výslovne nerieši. Túto otázku však treba subsumovať pod podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie, ktoré zamestnávateľ určuje po dohode so zástupcami zamestnancov (podľa počtu zamestnancov buď s príslušným odborovým orgánom, so zamestnaneckou radou, alebo so zamestnaneckým dôverníkom).
Z vyššie uvedeného možno teda dospieť k záveru, že v prípade, ak zamestnávateľ určil po dohode so zástupcami zamestnancov podmienku čerpania prestávky na odpočinok a jedenie tak, že zamestnanci nie sú oprávnení opustiť pracovisko a zároveň nepožaduje počas tejto prestávky od zamestnancov, aby vykonávali prácu, je takýto postup v súlade so zákonom
okrem toho ako píše Tweety, toto má mať zamestnávateľ určení aj v Pracovnom poriadku
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Dav, alaya1, Mária27 |
Opustenie pracoviska pocas prestavky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 09.12.14
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 11.09.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.05.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 02.05.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.11.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
stiahnut peniaze za co? a ake peniaze?