Viď ZP
§ 116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada
mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno
zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak nemohol vyčerpať
dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
(3) Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec
nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy
v sume jeho priemerného zárobku.