prosím poraďte, aké povinnosti má zahraničný zamestnávateľ na Slovensku predtým, ako zamestná pod sebou zamestnancov s trvalým bydliskom na Slovensku, pôsobisko práce je tiež tu na Slovensku.
Viem, že najprv sa firma musí registrovať v sociálnej poisťovni, deň pred začatím výkonu sa musia registrovať aj zamestnanci. Čo sa týka zdravotných poisťovní, to stačí až do 8 dní po začatí výkonu práce?
A čo daňový úrad? Má zahraničná firma nejaké povinnosti aj voči daňovému úradu?
Myslíte, že doklady, ktoré sa majú doložiť na sociálnej poisťovni, stačí mať kópie alebo scany? Konkrétne mám na mysli registračný list zamestnávateľa, dohodu o elektronických službách atď.
A šete mám otázku ohľadom splnomocnenia, ak zahr. firma chce overiť jedného zo zamestnancov napr. k úkonom s výkazmi, prihlasovaním atď, existuje nejaký vzor? či si môžem vlastnoručne vytvoriť splnomocnenie, ktoré mi podpíše konateľ a dáme to overiť notárom? Vopred ďakujem za každú radu