Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nadčas u zamestnancov THP
Ak sa zamestnávateľ rozhodne platiť nadčas aj THP zamestnancovi, keď odpracuje v sobotu v nedeľu a vo sviatok. Správne to zaplatím, keď mu zaplatím aj hodiny nadčasu a aj príplatky za sobotu 25% z pr.hod.mzdy + 25% z min.hod.mzdy, nedeľu 50% z pr. hod. mzdy + 50% z hod. min. mzdy, a sviatok 100% z pr. hod. mzdy? Alebo im patria len tieto príplatky podľa zákona?Ďakujem vopred za poradenie.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Priplatky sa scituju.
Za pracu nadcas v sobotu patri mzda za pracu nadcas + priplatok za nadcas + priplatok za pracu v sobotu.
Ne a sviatok obdobne, az na to, ze ak sviatok pripadne na obvykly pracovny den zamestnanca a ten odpracuje obvykly cas, tak nejde o nadcas a patri mu len priplatok za pracu vo sviatok.
Za pracu vo sviatok v nedelu patri mzda za pracu nadcas + priplatok za nadcas + priplatok za pracu v nedelu + pripaltok za pracu vo sviatok.
Za pracu nadcas v sobotu patri mzda za pracu nadcas + priplatok za nadcas + priplatok za pracu v sobotu.
Ne a sviatok obdobne, az na to, ze ak sviatok pripadne na obvykly pracovny den zamestnanca a ten odpracuje obvykly cas, tak nejde o nadcas a patri mu len priplatok za pracu vo sviatok.
Za pracu vo sviatok v nedelu patri mzda za pracu nadcas + priplatok za nadcas + priplatok za pracu v nedelu + pripaltok za pracu vo sviatok.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | ZuzanaA, AH.DCA, Ľaľa |
Nadčas u zamestnancov THP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 06.06.18
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 19.09.17
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 09.02.12
- Príspevkov: 139, Posledný príspevok: 11.11.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
