Zavrieť

Porady

Zastupovanie zastupovanej pracovníčky na MD a RD

1. Máme zamestnankyňu v trvalom pracovnom pomere, je na materskej dovolenke do 2.2.2019. Potom bude pokračovať rodičovskou dovolenkou.
2. Na jej miesto máme na zastupovanie prijatú pracovníčku, ktorá tiež nastúpi na materskú dovolenku vo februári 2019.
3. Potrebujeme prijať tretiu na zastupovanie druhej a nevieme, ako máme formulovať zastupovanie v pracovnej zmluve, či bude na zastupovanie druhej a čo sa stane, keď sa do práce vráti najprv prvá.

Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    A je na materskej
    B zastupuje
    C bude mat zmluvu na zastupovanie B.

    Ak sa vrati prva do prace A, skonci zmluva B, lebo sa vratila A a netreba zastup aj zmluva C, lebo B uz tiez netreba zastupovat.
    Ak sa vrati do prace prva B, skonci zmluva C a B bude pracovat do navratu A.
    Naposledy upravil ivka70 : 22.11.18 at 13:12 Dôvod: preklep

    Zastupovanie zastupovanej pracovníčky na MD a RD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.