Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nútená práca
Dobrý deň prajem. Pracujem v jednej firme ako kontrolórka kvality. Momentálne pre nás nemajú prácu a dali nás robiť do výroby montáž.že kto odmietne dostane absenciu. Ako sa môžem proti tomu brániť keď mám v pracovnej zmluve napísane kontrolórka kvality ? Za rady vopred ďakujem
9 komentárov zbaliť
veronikasad Na ako dlho vas preradili?
ivka70 a mas pracovnu zmluvu? lebo casto tieto externe firmy ponukaju kontrolu kvality na zivnost, nie na zmluvu ....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
0
Je to prekážka v práci na strane zam-ľa podľa §142
4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Monika1234567, vlado 33 |
buchač Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody
===============
Ergo chceš povedať, že zástupcovia sú jedným slovom odbory.
...a keď v danej firme nie sú odbory alebo nie sú zamestnanci niekde inde zastrešení ?
a že nie sú ? Tak o tom som presvedčený na 100% !
Co včul ?
Hupky šupky do montérok a makať...iné neostáva.
===============
Ergo chceš povedať, že zástupcovia sú jedným slovom odbory.
...a keď v danej firme nie sú odbory alebo nie sú zamestnanci niekde inde zastrešení ?
a že nie sú ? Tak o tom som presvedčený na 100% !
Co včul ?
Hupky šupky do montérok a makať...iné neostáva.
Nandrolon Tweety
To myslis vazne? Alebo si robis srandu? Ked zamestnavatel povie, ze budes robit toto, tak mas iba 2 moznosti.
1. poslat ho do riti a dat vypoved /alebo ju cakat/
2. urobit to, co chce /samozrejme v urcitych medziach/ a pracovat dalej.
Tvoj postoj je sice ZAKONNY, ale ako bude dalej pracovat, ked sa vrati na povodne miesto? Bude rovnako ohodnotena, co sa tyka "nenarokovatelnych zloziek mzdy"?
Podla mna po tomto "vzopreti" skonci ako cierna ovca bez odmien...
To myslis vazne? Alebo si robis srandu? Ked zamestnavatel povie, ze budes robit toto, tak mas iba 2 moznosti.
1. poslat ho do riti a dat vypoved /alebo ju cakat/
2. urobit to, co chce /samozrejme v urcitych medziach/ a pracovat dalej.
Tvoj postoj je sice ZAKONNY, ale ako bude dalej pracovat, ked sa vrati na povodne miesto? Bude rovnako ohodnotena, co sa tyka "nenarokovatelnych zloziek mzdy"?
Podla mna po tomto "vzopreti" skonci ako cierna ovca bez odmien...
prečítaj si poriadne pracovnú zmluvu....uvidíš, čo všetko tam máš napísané...
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (1) | bodliak |
Vyrobíš....a potom skontroluješ sama po sebe.
Alebo kontrolórky si budete navzájom kontrolovať svoje schopnosti.
Ani nevravím, že takýto postup by mal byť normálny.
Najprv do výroby a až potom na OTK.
....ale aby som nebol len za kritika...nuž si preštuduj Zákonník práce
§ 55.
(4) Zamestnávateľ môže preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu na čas nevyhnutnej potreby na inú prácu, ako bola dohodnutá, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov.
Alebo kontrolórky si budete navzájom kontrolovať svoje schopnosti.
Ani nevravím, že takýto postup by mal byť normálny.
Najprv do výroby a až potom na OTK.
....ale aby som nebol len za kritika...nuž si preštuduj Zákonník práce
§ 55.
(4) Zamestnávateľ môže preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu na čas nevyhnutnej potreby na inú prácu, ako bola dohodnutá, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Monika1234567 |
| Spam (1) |
Nútená práca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
