Dobrý deň, poprosím o radu: zamestnanec v predajni pracuje každý deň od 08:00-16:00, ale zároveň, keď mu vyjde robiť v sobotu 08:00-12:00 (v soboty sa striedajú viacerí) tak potom piatok predtým alebo niektorý iný deň je v práci len 4 hodiny (takto sa dohodli so zamestnávateľom a nemajú tým pádom nadčasy). Aké rozvrhnutie pracovného času by mal mať takýto zamestnanec uvedené v prac.zmluve? V štandardnom vzore, ktorý mám k dispozícii, je uvedené : "1.Týždenný pracovný čas zamestnanca je 40 hodín týždenne.
2. Pracovný čas je rozvrhnutý rovnomerne a zamestnanec bude prácu podľa pracovnej zmluvy vykonávať v jednozmennej prevádzke."
On však nie vždy dodrží tých 40 hodín týždenne (niektorý týždeň mu vyjde napr. 36 a nasledujúci 44 hodín) , ale celkovo dodrží mesačný fond prac.času. Ďakujem za pomoc.