Zamestnanec konci prác.pomer dohodou teraz k 1.2.2019 a za rok 2018 má zostatok nevyčerpané dovolenky 12 dni. A v dohode o ukončení PP má napísané, že sa vzdáva nároku na preplatenie tých dní. Môže to tak byť? Je pravda, že zamestnávateľ mu vyšiel v ústrety lebo chlapec si našiel niečo lepšie a odchádza na dohodu bez výpovednej lehoty, ale aj tak si myslím, že sa nemôže vzdať nároku na preplatenie dovolenky.