S účinnosťou od 1. januára 2019 patrí zamestnancovi za prácu v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 0,74725 eura za hodinu (pri uplatnení výnimky patrí zamestnancovi za prácu v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 0,5978 eura za hodinu).

S účinnosťou od 1. mája 2019 patrí zamestnancovi za prácu v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 1,4945 eura za hodinu (pri uplatnení výnimky patrí zamestnancovi za prácu v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 1,34505 eura za hodinu).

ref: https://www.employment.gov.sk/sk/pra...a/odmenovanie/

Podľa zákona takto: (ale treba poznať súvisiace ustanovenia viď obrázok)

zze/2001-311/122a

Podla pana Mihala
od 1.1.2019 do 30.4.2019 sumu 25% z 2,989 = 0,7473 eura (zaokrúhlene 0,75 eura)
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=180

Sadzby ziskane z minimalnej mzdy, priemerky ci DVZ, ktorymi nasobime dni ci hodiny, maju bezne zaokruhlenie na 4 desatinne miesta. Samozrejme vypocitanu sumu v eurach uz je potom potrebne zaokruhlit na dve desatinne miesta (eurocenty).

Ja pouzivam pri vypocte sadzbu zaokruhlenu na 4 desatinne miesta.
Priklad: sobotu si pracoval 7,5hodiny, mas priplatok 0,7473 eur na hodinu.
Vynasobenim ziskame sumu 5,60475 a to zaokruhlime nahor na 5,61 eur. Na vyplatnej paske by malo byt 5,61 eur.

Samozrejme, zaokruhlenie hodinoveho priplatku, ktore je viac v prospech zamestnanca je tiez v poriadku. 7,5hodiny * 0,75 eur = 5,625 eur a to by po zaokruhleni na eurocenty dalo vysledok 5,63 eur.