Zavrieť

Porady

Návrat zamestnanca po rodičovskej dovolenke

ahojte Poraďáci, chcela by som sa informovať
do zamestnania sa vrátila zamestnankyna, ktorá bola na rodičovskej dovolenke. Jej pracovné miesto, na ktoré bola prijatá pred nástupom na materskú dovolenku bolo zrušené, zamestnávateľ jej ponúkol iné pracovné miesto s tým, že je v platovej triede zaradená o 1 stupeň náročnosti práce nižšie, je to v poriadku ?
dakujem za odpovede
veronikasad zamestnankyňa s tým súhlasí ?
luciaschurdakova ano, zamestnavatel sa s nou takto ustne dohodol, je to v poriadku, alebo to musi urobit pisomne ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Keď s tým zamestnanec súhlasí a podpíše Dohodu o zmene pracovnej zmluvy, je to v poriadku.

    Ak by nesúhlasila a dohodu nepodpísala, musí jej dať zamestnávatel výpoveď z dôvodu nadbytočnosti s nárokom na odstupné.
    luciaschurdakova dakujem za odpoved

    Návrat zamestnanca po rodičovskej dovolenke

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.