V zmysle novelizácie zákona č. 553/2003 Z.z. sme všetkých zamestnancov prehodnotili a zaradili do jednotlivých už zredukovaných stupníc platových tried. Problém vznikol pri zaraďovaní zamestnancov do 5.platovej triedy.
Podľa katalógu pracovných činnosti sa pre 5. platovú triedu vyžaduje úplné stredné vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa. K dispozícií sme mali aj „Informácie o niektorých zmenách v katalógu pracovných činností“ a v nich sa uvedené konkrétne činnosti v 5. platovej triede na ktoré sa vyžaduje úplné stredné vzdelanie a činnosti s vysokoškolským vzdelaním prvého stupňa.
Máme zamestnanca zaradeného do 5. platovej triedy, má úplné stredné vzdelanie „Obchodná akadémia“ a 12 ročnú prax. Vykonáva agendu fakturačného oddelenia a agendu správy majetku /evidencia , zaraďovanie, odpisovanie, inventarizácia, účtovná mesačná závierka/ . Túto prácu má dohodnutú v pracovnej zmluve už 8 rokov.
Dotaz:
- Kvalifikačné predpoklady sa vyžadujú len pri prijatí do pracovného pomeru alebo aj zamestnancov ktorí danú prácu vykonávajú dlhodobo?
- Ako máme vzniknutú situáciu riešiť?
Ďakujem za odpoveď.