Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PP na kratší pracovný čas
Ahoj všetci, zas mám raz problém:
zamestnávateľ chce uzatvoriť PP na kratší prac.čas.
1. môže sám určiť, koľko hadín bude mať zamestnanec v prac. týždni, resp. mesiaci?
2. jeho vymeriavací základ pre účely soc. poisť. bude jeho príjem za vykonanú prácu? Jedná sa mi o to, či nebude zo strany SP nejako znevýhodnený pri určovaní výšky dôchodku, pretože má PP na kratší prac. čas. Ale ja si myslím, že nie, predsa na ELDP mu vypisujem jeho hrubý zárobok a od tohto sa odvíja aj výška dôchodku. Je to prosím tak, alebo sa mýlim? Ďakujem za všetky odpovede.
zamestnávateľ chce uzatvoriť PP na kratší prac.čas.
1. môže sám určiť, koľko hadín bude mať zamestnanec v prac. týždni, resp. mesiaci?
2. jeho vymeriavací základ pre účely soc. poisť. bude jeho príjem za vykonanú prácu? Jedná sa mi o to, či nebude zo strany SP nejako znevýhodnený pri určovaní výšky dôchodku, pretože má PP na kratší prac. čas. Ale ja si myslím, že nie, predsa na ELDP mu vypisujem jeho hrubý zárobok a od tohto sa odvíja aj výška dôchodku. Je to prosím tak, alebo sa mýlim? Ďakujem za všetky odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 1. Nie, PZ je dvojstranný akt, teda je potrebná dohoda obidvoch strán.
2.Jeho VZ nebude jeho príjem, ale VZ na dôchodkové poistenie z tohoto príjmu . Polopatisticky suma, ktorú zo svojho príjmu odviedol zamestnanec do dôchodkového poistenia. 
Na dôchodok sa mu počítajú dni zamestnania bez ohľadu na počet hodín a tak ako už aj ty si uviedla jeho vymeriavací základ, z ktorého odvádza príspevky na starobné poistenie či invalidné poistenie (v prípade vzniku invalidity sa z tohto počíta invalidný dôchodok).
zuza 74
2.Jeho VZ nebude jeho príjem, ale VZ na dôchodkové poistenie z tohoto príjmu . Polopatisticky suma, ktorú zo svojho príjmu odviedol zamestnanec do dôchodkového poistenia.
zuza 74
Máme zamestnanca invalid.na 50%,priznaný v r. 2005 na skrátený HPP od 1.10.2006 aké odvodové povinnosti máme? sú také ako aj u bežného zamestnanca?Má zamestnávateľ nejaké úlavy?Alebo aj zamestnanec?
marcik, otázku podobného znenia si položila aj do tejto témy, takže odpoveď nájdeš v nej.
http://www.porada.sk/t1797-eiastoeny...-dochodok.html
Ešte dodám, že k 1.10.2006, ak je to potrebné, zvýšiš minim. mzdu s ohľadom aj na stupeň náročnosti pracovného miesta.
http://www.porada.sk/t1797-eiastoeny...-dochodok.html
Ešte dodám, že k 1.10.2006, ak je to potrebné, zvýšiš minim. mzdu s ohľadom aj na stupeň náročnosti pracovného miesta.
Naposledy upravil Marína : 30.09.06 at 11:35
Ďakujem!!! Lebo som trošku v strese,a snažila sa čim preveriť ako to je§Ešte raz vďaka!
PP na kratší pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
