Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
anapurnaJasne, ohybne Len si chcem byt ista, ze zamestnavatel ho nemoze ohnut opacnym smerom.
misoft@anapurna - aj keď je zamestnanec vo výpovednej lehote - stále je to ešte zamestnanec! Takže ako zamestnanec MÁ nárok na uplatnenie (a preplatenie) poukazu. Logické.
anapurnaLogicke to je,len nie vsetko sa riadi logikou, ale je to dobry argument, dakujem.