Zavrieť

Porady

Je nejake obdobie "premlcania" v pripade, ze teraz pride zamestnanec a povie, ze v r. 2015 sme ho ukratili o 2 dni dovolenky?

po prevereni situacie sme zistili, ze to tak byvala mzdarka urobila, nedopaternim samozrejme.
3 komentárov     zbaliť
ivka70 kedy skoncil PP?
kudal este stale pracuje
ivka70 Tak potom nerozumiem otazke, ved staci, ze opravite jednotlive naroky, dovolenka sa presuva z jednotlivych rokov a snad nejaku aj cerpal.
Ved ide o napravu chyby pracovnicky mzdoveho.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mozete mu to vyplatit, alebo si pockat na sud ....

    https://karierainfo.zoznam.sk/cl/100...a-a-premlcanie

    Nárok na náhradu mzdy za nadčas ako aj nárok na príspevok na stravovanie sú peňažným nárokom zamestnanca, ktorý si ho môže v prípade nevyplatenia uplatňovať na súde počas trojročnej premlčacej lehoty.
    Veriteľ môže na súde uplatniť aj nárok starší ako 3 roky....

    Je nejake obdobie "premlcania" v pripade, ze teraz pride zamestnanec a povie, ze v r. 2015 sme ho ukratili o 2 dni dovolenky?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.