Zavrieť

Porady

Dohodár na rodičovskej dovolenke a zdravotne poistenie

Zamestnali sme mamičku na rodičovskej dovolenke na DoPČ. Do zdravotnej poisťovne ju prihlasujem len na tie dni kedy pracuje. Jej mzda je cca 600 Eur. Ostatné dni za ňu platí zdravotne poistenie ZP? Prípadne je určený nejaký max limit koľko môže zarobiť aby nemala nedoplatok na zdravotnom poisteni?
avalik pracuje v tyzdni 5 dni alebo menej?
s.Lenka Väčšinou nepracuje celý týždeň, raz sa stalo že bola 5 dní v týždni
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    s.Lenka Ďakujem za odpoveď, takže tu neplatí čo som sa dočítala že:
    štát nie je platiteľom poistného za osobu podľa odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u), ak má v rozhodujúcom období vymeriavací základ podľa § 13 vyšší ako 15-násobok životného minima platného k prvému dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia
    ?
    Jana Motyčková To nemá žiaden vplyv na platenie tej konkrétnej osoby

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Metodické usmernenie č. 12/7/2014
    Spôsob oznámenia platiteľa poistného
    o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného
    na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej
    poisťovni

    17. Evidencia osoby, ktorá vykonáva činnosť na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, sa realizuje iba v dňoch, kedy sa práce skutočne vykonávajú. Na dni, kedy nie je vykonávaná závislá činnosť, sa nahliada ako na dni, kedy osoba nie je zamestnancom, s výnimkou:

    a) dní, kedy činnosť nie je vykonávaná z titulu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni (§ 93 Zákonníka práce). Za tieto dni sa pokladajú presne 2 dni zo 7 dní, v súlade s ustanovením Zákonníka práce, podľa ktorého má zamestnanec nárok raz za týždeň na dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku. Ak osoba, vykonávajúca činnosť na základe dohody počas ucelených 7 dní (nasledujúcich po sebe) nevykonáva činnosť 2 po sebe nasledujúce dni, tieto dni sa pokladajú za obdobie zamestnania,

    b) dní práceneschopnosti (nemocenské), ošetrovanie člena rodiny (ošetrovné), materskej, kedy sa osoba pracujúca na dohodu (a zúčastnená na nemocenskom poistení) pokladá za zamestnanca.


    ZP nie je platiteľom zdravotného poistenia - štát je platiteľom za osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok v dňoch za ktoré nemá príjem zo zárobkovej činnosti s výnimkou uvedenou v § 11 ods. 8 zákona o ZP.

    Dohodár na rodičovskej dovolenke a zdravotne poistenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.