Zavrieť

Porady

PN, preradenie na inú prácu, výpoveď

Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnanec je PN, žiada o preradenie na inú prácu (doložené aj lekárskym potvrdením). Zamestnávateľ nemá možnosť ponúknuť inú prácu. Môže týmto zamestnávateľ rozviazať PP výpoveďou? Kedy začína plynnúť výpovedná lehota ak je momentálne PN? Treba plynutie lehoty a dátum skončenia PP uviesť v písomnom stanovisku?
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    ZĽ nemôže daň výpoveď ZCovi, keď je ten na PN. Takúto výpoveď môže podať ZC, alebo sa môžu dohodnúť na skončení pracovného pomeru dohodou.

    mobilcom je offline (nepripojený) mobilcom

    mobilcom
    je PN, ale ZC poslal žiadosť o preradenie.. čiže s odpoveďou čakať kým PN ukončí?

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    mobilcom
    je PN, ale ZC poslal žiadosť o preradenie.. čiže s odpoveďou čakať kým PN ukončí?
    Ak pre neho máte inú prácu, dá sa dohodnúť aj počas PN. Ak nie, a budete mu dávať výpoveď, treba počkať do ukončenia PN.

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    mobilcom
    je PN, ale ZC poslal žiadosť o preradenie.. čiže s odpoveďou čakať kým PN ukončí?
    Keď ZC žiadal o preradenie na základe lekárskeho posudku, ZĽ je povinný ho preradiť na inú prácu podľa § 55 ods. 2 písm. c). Ak to nie je možné, po dohode so ZCom ho môže ZĽ preradiť aj na iný druh práce. Ale treba tu brať do úvahy aj § 142, ods. 3, kedy toto "nepreradenie" sa zo strany ZĽa považuje za prekážky na strane ZĽa a ZC má nárok na náhradu mzdy.
    Najlepšie by bolo asi ukončiť PP dohodou. Vtedy sa môže aj počas PN. Treba ZCa uistiť, že ďalej mu nemocenské bude vyplácať SP.

    PN, preradenie na inú prácu, výpoveď

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.