Zavrieť

Porady

Zamestnanie človeka SR, miesto výkonu práce CR

Dobrý deň.

Prosím o radu ako postupovať, prípadne registrovať firmu.

Slovenský zamestnávateľ, zamestnáva človeka slovenskej národnosti avšak v dohode/zmluve má zamestnanec dohodnuté miesto výkonu práce Praha, CR.

Stačí keď sa zaregistruje na daňovom ako platca dane FO zo závislej činnosti?

Otázkou je, či aj to, že zamestnanec pracuje zo svojho bydliska v Prahe sa dá chápať ako dočasné podnikanie (aj keď je to viac ako pol roka)...a teda je to OK, Alebo to už spadá do kategórie dlhodobého podnikania a to už len so slovenským oprávnením na podnikanie nepôjde a teda mohli zamestnancovi uviesť v zmluve miesto výkonu práce v ČR...alebo sa na to môžem pozrerať, že sa nejedná o podnikanie (lebo z jej práce nemá zisk z ČR)

Vopred ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak ide o zamestnanca SK firmy, ta sa musi registrovat v ceskych poistovniach a tam odvadzat za neho odvody a dane podla ceskych zakonov, ak je jeho miesto vykonu prace v CR.

    Kedze ide o zamestnnaca, nemoze ist o podnikanie z jeho strany, stale je "len" zamestnancom.

    Zamestnanie človeka SR, miesto výkonu práce CR

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.