Dobry den,
31.07. som u zamestnavatela ukoncil prac. pomer dohodou p.60 s odkazom na p.63 nadbytocnost. Dohoda obsahuje odstupne a preplatenie dovolenky splatkami ale bez specifikacie(splatkovy kalendar). Dohoda obsahuje len datum splatnosti do konca roka. Mimochodom, neverim ze firma(a.s.) prezije najblizsie tri mesiace.
V najblizsom vyplatnom termine mi prisla vyplata za siedmy mesiac v predpokladanej vyske. Hned na to dosla vyplatna paska postou a jej obsahom bola mzda za 7. mesiac, preplatena dovolenka a odstupne. Teda na paske som mal vsetko, cca 5 nasobok toho co skutocne prislo na ucet.
Som si vedomy platobnej neschopnosti byvaleho zamestnavatela, ale nemala by vyplatna paska zodpovedat realite resp. tomu co prislo na ucet? On sa so statom vyrovna a ako sa mam branit ja. Ma na to zamestnavatel pravo? Pripadne ake kroky podniknut.
Za Vase odpovede vopred dakujem.