Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Lehota na odovzdanie vypísanej PN zamestnávateľovi
Keď je všeobecným lekárom vypísaná pracovníkoviPN, napr. 28.8.2019, stačí, ak ju doručí zamestnávateľovi 30.8.2019 a telefonicky mu 28.8.2019 oznámi dôvodsvojej neprítomnosti v v práci? Je pravdepodobné, že PN sa skončí 29.8.2019 a 30.8.2019 pracovník nastúpi do práce.
Pracovník pracuje v organizácii 4 roky a za ten čas nebol PN a nevyčerpal ani jeden deň na liečenie (povolené 3 dni za rok bez potvrdenia). Ešte ma zaujíma, či môže zamestnávateľ odmietuť poskytnúť voľno za účelom riešenia zdrav.problémov z týchto 3 dní.
Srdečná vďaka za odpoveď,
Aldakov
Pracovník pracuje v organizácii 4 roky a za ten čas nebol PN a nevyčerpal ani jeden deň na liečenie (povolené 3 dni za rok bez potvrdenia). Ešte ma zaujíma, či môže zamestnávateľ odmietuť poskytnúť voľno za účelom riešenia zdrav.problémov z týchto 3 dní.
Srdečná vďaka za odpoveď,
Aldakov
veronikasad Nie je 28.8. dnes, keď pises napr.? Aky je skutočný dôvod neprítomnosti, nedostal si volno?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
O dlzke praceneschopnosti rozhoduje osetrujuci lekar, prvych 10 kal.dni plati zamestnavatel náhradu prijmu. Pri normalnej PN staci postup, ktorý si uviedol. Ta tvoja sa mi nezda, ale zamestnavatel ju musí akceptovat, iba ak by k tebe pocas nej poslal kontrolu dodržiavania liecebneho rezimu.
Lehota na odovzdanie vypísanej PN zamestnávateľovi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.18
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 21.03.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.11.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.11.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
