zamesnanec pracoval cez sviatok,keďže to má prácu ,ktorú nemal vtedy vykonávať,dostane zaplatené hodiny odpracované,príplatky 100 % sviatok, príplatok za nadčas 35 percent z priemernej mzdy mám to správne?dakujem
Naposledy upravil ivka70 : 20.09.19 at 05:17 Dôvod: otaznik
Takže, mzda za vykonanú prácu + 100% priemerného zárobku za sviatok + 35% priemerného zárobku za nadčas ( ak nie je v kolektívnej zmluve dohodnuté viac ako 35% ) ? + 50% minimálnej mzdy za sobotu + 100% minimálnej mzdy za nedeľu + 40% minimálnej mzdy za prácu v noci. ( ak nie je v kolektívnej zmluve viac ako je uvedené v ZP )
potom nejde o nadcas, len o pracu vo sviatok.
ak to bol v sviatok v nedelu, potom ma narok na priplatok za sviatok + priplatok za nedelu + priplatok za nadcas