Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce a následne pracovná zmluva

Dobrý deň,
prijali sme dohodára na dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom s tým, že dohoda bola uzatvorená do konca roka. Po pár dňoch sa však zamestnávateľ rozhodol, že ho zamestná v hlavnom pracovnom pomere, nakoľko sa mu pracovne pozdával. Ukončila som teda jeho dohodu a na druhý deň som mu vypracovala pracovnú zmluvu. Musím zmeniť charakter pôvodnej dohody s pravidelným príjmom na nepravidelný príjem nakoľko dohoda trvala len pár dní v mesiaci?
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zlatka.b je offline (nepripojený) zlatka.b

    zlatka.b
    Netreba meniť na nepravidelný príjem, ak pôvodná zmluva bola uzatvorená na viac ako jeden mesiac. Je možné, že vás sociálka osloví s prešetrením prihlásenia, potom im stači poslať kopiu dohody, že bola uzatvorená do konca roka a predčasne skončila.
    nana989 Super, ďakujem

    Dohoda o vykonaní práce a následne pracovná zmluva

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.