K otázke 7Mike: Myslím si, že dôvod okamžitého skončenia pracovného pomeru tak, ako je uvedený v prílohe otázky nie je dostatočne jasný a konkrétny a preto sa neviem jednoznačne vyjadriť k položenej otázke. Chýba mi napríklad konštatovanie alebo vyhlásenie zamestnávateľa, čo si svojím konaním porušil, aký predpis a ako a kedy si s ním bol oboznámený - ako to vyžaduje § 81 písm. c) ZP a rovnako aj zistenie, čo sa stalo s neodvedenou čiastkou na účet. To je zas potrebné vedieť pre posúdenie použitého dôvodu podľa ustanovenia § 81 písm. e) ZP. Na toto však už predo mnou upozornila aj Danila. Takže pre zaujatie právneho stanoviska prosím uviesť, čo bolo zistené, že si urobil s neodvedenými peniazmi, čo bolo predmetom tvojho osobného pohovoru dňa 04.04.2006 a čo obsahovali tvoje vyjadrenia zo dňa 06.04. a 07.04.2006. A pre úplnosť, pre posúdenie platnosti okamžitého zrušenia pracovného pomeru (aj keď to nežiadaš), aj dátum, kedy ti bolo doručené. Po uvedení aspoň týchto údajov sa pokúsim dať ti konkrétnu odpoveď.
Pre Lubomír: Tvoju otázku zodpovedala správne liba2, s ktorou súhlasím, snáď len dopĺňam, že jej musia vydať vyplnené tlačivo úradu práce, kde budú uvedené údaje o odpracovanej dobe, odpracovaní prac. času, resp. prekážky v práci, práceneschopnosť a dôvody a dátum skončenia prac. pomeru