Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neplatené volno
Dobrý deň,
chcem sa opýtať môžem dať zamestnancovi neplatené volno pred tým ako zamestnanec vycerpá riadnu dovolenku? Pri neplatenom volne ho hlasim prerusenie do Sociálnej poistovne a oznamujem nieco aj zo zdravotnej poistovne? dakujem velmi pekne
chcem sa opýtať môžem dať zamestnancovi neplatené volno pred tým ako zamestnanec vycerpá riadnu dovolenku? Pri neplatenom volne ho hlasim prerusenie do Sociálnej poistovne a oznamujem nieco aj zo zdravotnej poistovne? dakujem velmi pekne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Spočítaj koľko dní tento rok odrobil a nárok na dovolenku je za každých 22 odrobených dní 1/12 (keďže určite odrobil menej ako 60 dní).
Ja len opakujem po Zita4, tie odvody z minimálnej mzdy platí zamestnávateľ za zamestnanca na neplatenom voľne len na zdravotnú poisťovňu, na sociálnu sa neplatí nič, tem je prerušenie poistenia.
Neplatené voľno je na dohode zamestnanca so zamestnávateľom. Nezáleží na tom, či má nevyčerpanú dovolenku alebo nie. Do zdravotnej poisťovne netreba nič nahlasovať, zato musí zamestnávateľ platiť za zamestnanca na neplatenom voľne odvody z minimálnej mzdy.
Ak zamestnanec mal u nas neplatene volno od 1.3. do 16.4 a k 17.4 ma vypoved, ako mu vyratam narok na dovolenku? celorocny narok je 20.
Ma to byt ako pomerna cast, t.j. 3,5 dni dovolenky? (nepl. volno neratam)
dakujem
Ma to byt ako pomerna cast, t.j. 3,5 dni dovolenky? (nepl. volno neratam)
dakujem
monikad 
Zita4
Neplatené volno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.08.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.08.06
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 13.06.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 11.08.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
