Sme firma a.s. Zamestnanec /je majitelom firmy aj konatel spoločnosti/ už nechce naďalej dostávať mzdu /chce zarábať nulu/. Zároveň by ale chcel chodiť do práce, dávať do nákladov PHM, mať nárok na stravné lístky/všetko ako keby normálne pracoval/. Je to síce nelogické, ale chce to tak.
Dá sa vôbec niečo takéto, alebo ako to vyriešiť?
platí, že ten kto vlastní sro, popr. koná za sro nemusí mať žiadnu mzdu a môže si písať aj CP, dostávať diéty
dokonca si bude písať cesty z jeho trvalého bydliska a do miesta výkonu práce (zvyčajne na pracovisko), i keby to bolo že žije v KE a sro má prevádzku v BA
ale táto možnosť (CP z miesta bydliska) je iba v prípade, že nebude odmeňovaný mzdou / platom....