Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce

Dobrý deň, chcem sa opýtať zamestnali sme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce na 200 hodín, ale zamestnanec vykonáva dohodu aj pre iného zamestnávateľa, kde má odrobených skoro 250 hodín,môže vykonávať dohodu u nás, keď prekročí limit 350 hodín ročne, ale u dvoch zamestnávateľov , či sa posudzujú obidve dohody osobitne na jednu 350 hodín ročne a aj na druhú? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Vas jeho ine zamestnanie ci dohoda u ineho zamestnavatela nezaujima, moze ich mat aj 5, ked to bude stihat.
    Vzdy sa skuma len max. povoleny prac.cas u vas.
    iivka ďakujem

    Dohoda o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.