Zamestnavatel poskytuje zamestnancom stravne prostrednictvom cipovej karty, ktora je pouzitelna iba vo firemnej kantine. Tato vsak nefunguje v noci a cez vikendy. Na vikendovej alebo nocnej zmene si zamestnanci mozu zakupit balicek studeneho jedla z moznostou ohrevu v mikrovlnke (dva druhy) alebo si nosia vlastnu stravu z domu. V pripade vlastnej stravy zamestnanec nema sancu minut prostriedky na karte. Zamestnavatel chce aby si za zvysok penazi zamestnanci zakupili vybrane potraviny zo zverejneneho zoznamu (napriklad pecivo, masove vyrobky, ...). Zamestnanci s tym nesuhlasia a chceli by radsej aby sa peniaze previedli na stravne karty pouzitelne v beznych obchodoch. Ako je najlepsie tuto situaciu riesit? Moze byt cipova karta na konci roka vynulovana, ak zamestnanec peniaze nevyuzije?
Naposledy upravil Ewlach : 09.11.19 at 06:00
a čo odbory? resp. zástupcovia zamestnancov?