Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môžem dať 14 plat zamestnancovi, ktorý mal v priebehu roka neplatené voľno - od polovice júna a celý júl a ostatné podmienky spĺňa- aj 13.plat mal aj je nepretržite viac ako 48 mesiacov a dostal by ho v priemernej výške
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
14 plat dat mozes kedykolvek a komukolvek - podla rozhodnutia zamestnavatela.
Otazka je, ci mozes uplatnit danovu ulavu.
To mozes urobit, ak splna zakonom definovane podmienky.
(nemyslim, ze by sa nejake neplatene volno v zakone spominalo)