Zavrieť

Porady

Odvody do ZP a SP

Mám takú otázku....konateľ sro sa zamestná vo vlastnej sro s pravidelným príjmom , dostane ponuku práce v Nemecku, v soc. poisť zostane prihlásený ako pracovník na Slovensku ale na ZP sa odhlási z poistenia. Ako mal správne postupovať alebo čo má teraz urobiť účtovne , aby to sedelo.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Ak má nárok na príjem za prácu konateľa v SR a má ja príjem v Nemecku, musí si vybaviť príslušnosť k právnym predpisom - formulár A1 na SP. Potom z oboch právnych vzťahov platí poistné do SP a ZP tak ako bude uvedené vo formulári. Ak má príjem na Slovensku, kým nemá A1, nemal sa zo ZP na Slovensku odhlasovať. Kým nemá A1, platí poistné z konateľstva na Slovensku. Keď sa vybaví A1, potom sa opraví, čo treba. Ak A1 nevybaví, bude sa to musieť riešiť tak či tak , keď na to SP príde. A SP na to príde.
    adrianajacko Ďakujem

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Ešte doplním, že firma ho musí (teda sám seba) registrovať na príslušnom úrade v DE. Je to niečo podobné ako u nás IP. Len neviem, ako sa ten úrad volá.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.