Zákon hovorí mzda + popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie. Osobitne zdôrazňujem slovo "popri". Výnimkou je vedúci zamestnanec - s ním sa je nutné dohodnúť. Ale vedúci zamestnanec asi nemôže mať mzdu 580,- eur
Navyše sa má zohľadniť len "prípadná" práca nadčas (čo je u vedúceho zamestnanca práca, ktorá z titulu postavenia môže nastať aj v noci, ale nie práca, ktorá sa pravidelne vykonáva v noci). Preto slovo "prípadná".