Ahojte,
Je to nejaký skúsený účtovník, ktorý sa zaoberá dohodou o pracovnej činnosti s nepravidelným príjmom?
Zaujímalo by ma:
- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do sociálnej poisťovne
- ako často sa podáva prihláška a odhláška zamestnanca do zdravotnej poisťovne
- ako často sa platí poistné sociálnej a zdravotnej poisťovni
- ako často sa podáva prehľad o zrazených preddavkoch na daňový úrad
- ako často sa podáva výkaz do sociálnej a zdravotnej poisťovne.
Podáva sa prihláška do SP a ZP len na začiatku, odhláška po skončení dohody?
Takisto aj poistné sa platí až pri vyplatení dohody a aj výkaz sa podáva pri vyplatení dohody?
A prehľad o zrazených preddavkov na daň?
Ako je najjednoduchšie zamestnať zamestnanca na dohodu (ktorý robí napríklad nepravidelne účtovníctvo), aby sme sa vyhli zbytočnému papierovaniu so sociálnou, zdravotnou poisťovňou a daňovému úradu.
Ďakujem za cenné rady!
Miala