Zavrieť

Porady

Zamestnanec z ČR a príspevok na DDS (3.pilier).

Spoločnosť má zamestnanca z ČR, je zaradený do tretej kategórie a zamestnávateľ je povinný prispievať mu príspevok na DDS. Pokiaľ má zamestnanec uzatvorenú zmluvu s českou DDS, môže mu zamestnávateľ príspevky posielať tam, alebo je zamestnanec povinný uzatvoriť si zmluvu so slovenskou DDS ?
V prípade, že môže zamestnávateľ zasielať príspevky do DDS v ČR, je nutné sa riadiť českou legislatívou, alebo keďže je zamestnancom slovenskej spoločnosti, prispieva zamestnávateľ príspevok min. 2% z VZ na dôchodkové poistenie zamestnanca ?


Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    jales Možno to s tým problémom nesúvisí, ale máme zamestnancov 3. kategórie a stalo sa mi, že nám dvaja zamestnanci odmietli podpísať zmluvy na DDS. Neviem ich nijako donútiť. Dala som im podpísať prehlásenie, že berú na vedomie všetky dôsledky, ktoré z nepodpísania zmluvy môžu vyplynúť. Čo by ste robili v takom prípade?

    Zamestnanec z ČR a príspevok na DDS (3.pilier).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.