Castokrat vidim po Internete, ze sro, kde je jediny majitel, ktory je zaroven aj konatel, je tam zamestnany... Ci uz ako konatel, pripadne vykonava tu pracu, co je predmetom tej sro.
Je to vobec mozne?
Sice, to nie je asi priamo zakazane v nejakom zakone, ci vyhlaske, ale napr:
https://www.knihyleges.cz/web_redir?...atutar_WEB.pdf
"Na druhej strane
jediný spoločník spoločnosti ani podľa práva EÚ
nemôže byť v právnej pozícii
pracovníka, pretože nevykonáva svoju činnosť ako závislú prácu, hlavne pre
absenciu podriadenosti inému."
a tu
https://ludskourecou.sk/2017/06/musi...akty-a-nazory/
je aj odkaz na rozhodnutie
Najvyssieho sudu, ktore
"
vylučuje, aby na oboch zmluvných stranách, aj za zamestnávateľa a aj za zamestnanca, vystupovala jedna a tá istá fyzická osoba (rozhodnutie NS SR 4M Cdo 6/2009). Z uvedeného judikátu vyplýva, že pri zamestnávaní spoločníka a konateľa v jednoosobovej s.r.o.
chýba podstatný
znak závislej práce, princíp subordinácie. Teda
nie je možné, aby platne uzatvoril pracovnú zmluvu konateľa ako zástupca spoločnosti – zamestnávateľa sám so sebou ako zamestnancom."
Ak je to tak,
aka je alternativa, ak by teda ten clovek chcel dat nejaku pravnu formu vztahu medzi sro a samym sebou, a samozrejme, teda, dat si nejaku cast odmeny do nakladov? Je to mozne?
Lebo: napr. prikazna zmluva by to nemala byt:
https://www.uad.sk/33/prikazna-zmluv...QOpLpGVMy1prA/
"Ak má fyzická osoba záujem vykonávať činnosť pravidelne, mala by ju vykonávať na základe živnostenského oprávnenia alebo ako zamestnanec v pracovnom pomere."
Mandatna zmluva asi tiez nie, lebo to by musel byt podnikatel, a vlastne by si ta zivnost a sro konkurovali predmetom podnikania, co sa tiez neodporuca...
Dakujem za nejake konstruktivne navrhy