Lubica3
Pekný deň, mám prípad, keď uzavreli priamo v DSS zmluvu do II.piliera v júli s našim zamestnancom /od 5.6.06 má u nás trvalý PP, predtým mal dohodu/, samozrejme, že sa táto zmluva vrátila ako neakceptovaná zo sociálky - nakoľko ten zamestnanec bol pred 30.6. povinne poistený a termín vstupu bol preňho 30.6.2006. Teraz by rád od nás ako zamestnávateľa chcel aby sme mu spätne zmenili prac.zmluvu na dohodu - viete mi poradiť, čo to obnáša v sociálke? Zdá sa mi to pritiahnuté za vlasy, hlavne, keď sme zmätočnosť zmluvy nespôsobili my, ale DSS.... Ak by však bolo jednoduché riešenie, rada by som mu pomohla, aby do II. piliera vstúpiť mohol. Ďakujem.
Informácie v príspevku sú veľmi zmätočné.
5.6.2006 vznikol pracovný pomer.
Bolo týmto pracovným pomerom založené prvé starobné poistenie poistenca?
Ak áno, nasleduje otázka k ďalšej informácii:
Zmluvu o DSS "uzavrel v júli". Ktorý deň v júli to bol?
Ak sa chceš pokúsiť o spätnú zmenu pracovného pomeru na dohodu o vykonaní práce, chceš dosiahnuť niečo, čo sa nedá podľa platných slovenských zákonov zrealizovať. Došlo by k porušeniu viacerých zákonov. Nepoznám aspoň trochu zodpovedne uvažujúceho človeka, ktorý by bol ochotný niečo také prevziať na vlastné plecia kvôli niekomu inému.
O II. pilier sa mal zamestnanec zaujímať včas z vlastnej iniciatívy.
Reklamného hluku bolo na Slovensku v priebehu júna 2006 akurát dosť na to, aby to zobudilo každého, kto sa pozabudol.