Zavrieť

Porady

OCR a vypoved

Dobrý deň,
platí ochranná doba pri výpovedi aj v prípade OČR zamestnanca?
4 komentárov     zbaliť
ivka70 myslis ochrannu pred vypovedou pocas OCR alebo narok na OCR v ochrannej dobe po skonceni zamestnania?
sisla1974 myslim ochrannu dobu pred výpovedou pocas OCR ( tak ako je zákaz vypovede pri PN)?
ivka70 OCR sa to netyka
sisla1974 Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    https://karierainfo.zoznam.sk/cl/100...ed-pocas--OCR-

    Počas tzv. OČR je možné dať zamestnancovi výpoveď, pokiaľ tomu nebránia iné dôvody, napr. ak by zamestnankyňa na OČR bola súčasne osamelou zamestnankyňou, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky. Za osamelú zamestnankyňu sa považuje zamestnankyňa, ktorá žije sama a je slobodná, ovdovená alebo rozvedená. Výpoveď danú zamestnávateľom počas trvania OČR môžeme považovať vo všeobecnosti za platnú, pokiaľ neexistujú iné dôvody, ktoré spôsobujú jej neplatnosť.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    NIe, nie je v OD. Neplatí teda zákaz výpovede podľa §64 ZP. Ale pozri, či sa ťa netýkajú iné dôvody na zákaz.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.