https://karierainfo.zoznam.sk/cl/100...ed-pocas--OCR-
Počas tzv. OČR je možné dať zamestnancovi výpoveď, pokiaľ tomu nebránia iné dôvody, napr. ak by zamestnankyňa na OČR bola súčasne osamelou zamestnankyňou, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky. Za osamelú zamestnankyňu sa považuje zamestnankyňa, ktorá žije sama a je slobodná, ovdovená alebo rozvedená. Výpoveď danú zamestnávateľom počas trvania OČR môžeme považovať vo všeobecnosti za platnú, pokiaľ neexistujú iné dôvody, ktoré spôsobujú jej neplatnosť.