Zavrieť

Porady

Skrátený pracovný úväzok a stravné lístky

Od apríla firma zaviedla kratší pracovný úväzok( 60%). Čo vychádza týždenne 22.5 hodín. Pi dohode zamestnanci odpracujú 3x 7,5 hodinové zmeny za týždeň. Majú zamestnanci nárok na stravné lístok za odpracovaný deň? ( Podmienka odpracovania viac ako 4 hodín je splnená, ale niečo sa mi zda, že je ešte ďalšia podmienka, len neviem aká a neviem sa dopátrať). Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Skrátený pracovný úväzok a stravné lístky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.