Dobry den. Velmi by som vas prosila o radu, co i len malicku v probleme, ktory sa budem snazit nasledne doveryhodne opisat:
Jedna sa o moju sestru, ktora je ciastocny invalidny dochodca a bola zamestana na dobu neurcitu v bankovom sektore. Od januara t.r. bola na PN. Po 10 dnoch PN, kedy prestava platit zamestnavatel, prebrala socialna poistovna platby pocas cerpania PN s tym, ze podla kolektivnej zmluvy rozdiel do vyplacaneho priemeru MOZE doplatit zamestnavatel. Zamestnavatel to sestre odmietol vyplatit. Kedze sestra ma uver, ktory musi i napriek komplikaciam splacat, samozrejme ze 19euro na den od SP jej nestacili. Tak i napriek vaznemu ochoreniu sa isla dat vypisat, ukoncit PN s tym, ze nastupi za kazdu cenu do prace.
Po telefonickom dohovore z jej menezerkou mala prist v urcity den a hodinu do prace, kde jej mala odovzdat notebook s tym, ze pracu bude vykonavat home office. Sestra prisla a namiesto spominanych dohod mala na stole vypoved. Proste potrebovali, aby ukoncila PN, tak ju podviedli.
Pytam sa: Nepoziva taky clovek ochranu? Invalidny dochodca? Podvod zo strany zamestnavatela? { dokazy mailove komunikacie}. Ako sa prosim moze branit? Moze ziadat odskodne?
Co sa tyka vypovede i tam je mnozstvo pochybeni, pretoze neboli pritomne odbory, nemaju suhlas z pracovneho uradi vzhladom k invalidite, atd. Zmluvu o rozviazani prac. pomeru nazvali dohodou, pritom sa s nikym nedohadovali. Sestra zatial na moju radu nic nepodpisala. Dakujem
Ako sestru podviedli, aby ukoncila PN, ked pises, ze ju ukoncila ona kvoli nizkemu prijmu?
Je sestra ZTP?
Ako sa robia dohody? Jedna strana navrhne, druha bud suhlasi alebo nesuhlasi alebo pripomienkuje a ziada zmeny.... nic na tom nie je nezakonne. Mozu sa dohodnut, nemusia.
Podstatne je, ci sestra po skonceni PN bezdovodne nepracuje - v takom pripade by jej mohli dat absencie a pri opakovanych aj okamzite skoncit PP.
Ak riadne pracuje nspriek tomu pohovoru a navrhu, niet co riesit.