Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, zamestnanec má 2,5 hodinový pracovný týždeň s mesačnou mzdou. (Kŕmi zvieratá). Sviatok má platený, ako keby odpracoval. Chcem sa uistiť: Ak pracuje počas sviatku, počítam mu to ako nadčas, aj s nadčasovým príplatkom. Je to tak ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nie automaticky.
Ak sviatok pripadne na den, kedy by inak pracoval, je to jeho normalny pracovny cas za mzdu s priplatkom za pracu vo sviatok.
Ak pracuje vo sviatok nad ramec svojich standardnych zmien -cize ma nariadenu v ten den pracu nadcas, potom ide o nadcas vo sviatok.
bmaĎakujem, čiže 1. a 8. mája - to nie je nadčas, platí sa mu iba príplatok za prácu vo sviatok 100 % z priemeru.
ivka70Bol to sviatok cez tyzden, ci mal vtedy pracovat, musite vediet vy.
bmaV pracovnej zmluve má: dohodnutá doba pracovného času je 2,5 hodiny týždenne. Už som z toho jeleň, Ak mu padne sviatok na pracovný deň, a nepracoval, treba mu to počítať ako odpracovaný deň, keď má mesačný plat ? Alebo len to, čo skutočne odpracoval ?
ivka70Ak mu padne sviatok na pracovný deň, a nepracoval, treba mu to počítať ako sviatok 0,5 hod. , ktory ma zaplateny v mesacnej mzde
A ak pracuje, ako odpracovany den s narokom na priplatok za pracu vo sviatok