Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nariadena dovolenka pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case
Má právo zamestnávateľ pri ( kyrátkom a dlhom týždni kde sa striedame iba dve pracovníčky)dať mi 1 deň dovolenky keď tento mesiac mi vychádza iba 14 zmien a kolegyni 16?
Pri odpracovaní 14 smien nebudem mať potrebný počet hodín do mesiaca
Pri odpracovaní 14 smien nebudem mať potrebný počet hodín do mesiaca
Naposledy upravil ivka70 : 17.06.20 at 07:58
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Dovolenku planuje zamestnavatel, musi ju planovat tak, ze jej cerpanie oznami zamestnancovi aspon 14 dni vopred (ak sa nedohodnu na kratsom termine) a e aspon 1 jej cast v roku naplanuje 2 tyzdne v kuse.
Teda zamestnavatel ma pravo ti naplanovat dovolenku.
Ale nema to byt nastroj doplnania zmien, najma ak pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case treba dodrzat fond pracovneho casu len priemerne za 4 mesiace, nie kazdy mesiac.
Zjavne ten, kto u vas planuje zmeny, ma nema vedomosti o tom, ako to ma spravne podla Zakonnika prace robit alebo ma problem so zakazanymi nedelami a musi nejako vykryt "stratene" zmeny.
Teda zamestnavatel ma pravo ti naplanovat dovolenku.
Ale nema to byt nastroj doplnania zmien, najma ak pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case treba dodrzat fond pracovneho casu len priemerne za 4 mesiace, nie kazdy mesiac.
Zjavne ten, kto u vas planuje zmeny, ma nema vedomosti o tom, ako to ma spravne podla Zakonnika prace robit alebo ma problem so zakazanymi nedelami a musi nejako vykryt "stratene" zmeny.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
alica 21 Ale ja tu žiadnu plánovanú nemám len keď som sa opýtala ,že mi vychádza malo smien tento mesiac tak mi povedali dám 1 dovolenku a y sedel počet hodín...Ivka 70- prosím môžem súkromne napisat?
alica 21 Fond pr.casu preratavajukaždý mesiac aby sedel( čiže keď ja odrobim15 smien prepočíta sa to na 7,5h prac.cas a počet prac.dní na ten daný mesiaca ostatok je v nadcasoch
ak pracujete kazdy den len jedna, tak tento mesiac je tvoj FPC 14 zmien a 16 ma kolegyna ... za mesacnu mzdu ako mate uvedenu v PZ, ci hodinovu ak ste sa dohodli na hodinovej mzde ... v dalsom mesiaci to bude naopak, ty budes mat viac zmoen a kolegyna menej
§87
(1) Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch mesiacov ustanovený týždenný pracovný čas.
Cize ak mate pracovny kalendar na dlhy a kratky tyzden nemoze zamestnavatel urcovat den dovolenky na den, kedy ti v tomto kalendari vychadza volno.
§87
(1) Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch mesiacov ustanovený týždenný pracovný čas.
Cize ak mate pracovny kalendar na dlhy a kratky tyzden nemoze zamestnavatel urcovat den dovolenky na den, kedy ti v tomto kalendari vychadza volno.
Nariadena dovolenka pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 21.07.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.01.12
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 23.02.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.12.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
