Pedagogická zamestnankyňa č.1 má určené trvanie pracovnej zmluvy na zastupovanie počas RD inej pedagogickej zamestnankyne č.2. Zamestnankyňač. 2 nastúpi do zamestnania 1.8.2020 a bude ešte čerpať dovolenku do 31.08.2020. Môže zamestnankyni č.1 trvať pracovný pomer až do 31.08.2020? Ak by pracovný pomer trval do 31.08.2020 a zamestnankyňa 1 by tiež čerpala dovolenku bolo by to v poriadku?